Wir verbreiten nicht nur Recruiting-Mantras und Sales-Botschaften, sondern unterstützen unsere Kunden dabei die richtigen Formate für die Gewinnung neuer Mitarbeiter zu entwickeln. Wir erstellen indivduelle Kommunikations- und Recruitingpläne, identifizieren Themen und definieren Meilensteine, um den Kurs für das richtige Umfeld für ihre Mitarbeitersuche festzulegen. Wir denken unkonventionell und beschreiten auch gerne mal ungewöhnliche Wege abseits der ausgetretenen Pfade. Wir integrieren, Sie, unsere Kunden selbstverständliche in unsere Arbeit. Immer persönlich, immer mit Bezug zur Aufgabe, immer smart.

 

Wenn wir verstanden haben, was Sie wollen. Und Sie sehen, was wir können.

Erst dann. Machen wir uns auf die Suche und finden Ihre Lösung. Erst dann.

 

Und am Ende finden wir das Ergebnis. Das Sie brauchen. Um zufrieden zu sein.

Langfristig. In Festanstellung. In Fachpositionen. In Führungspositionen.

Kurzfristig in Projekten. In Interimslösungen.

Für Ihre Organisation. Persönlich. Mit Herzblut, Sinn und Verstand.

 

Was uns von Beginn an und auf alle Zeit besonders wichtig ist, sind die Gebote der Fairness. Der Umgang und das Miteinander innerhalb des Teams und auch zwischen uns -als Team- und Ihnen -unseren Kunden- ist offen, persönlich, ehrlich und partnerschaftlich. Wir gehen neue Wege im Recruiting - gehen Sie mit.

 

Sie haben eine Aufgabe. Und wir hören zu. Es entstehen Beschreibungen, Konzepte, Ideen, Skizzen, Varianten und Vorschläge. Manchmal hilft ein bisschen Inspiration, um zu verstehen was alles möglich ist. Und am Ende entsteht gemeinsam mit uns ein Gesamtbild zu ihrer Aufgabe im Recruiting, in der Personalarbeit, für die Organisation, für Ihr Unternehmen. Was machen wir denn überhaupt?

 

Permanent Placement

Das Finden des richtigen Kandidaten in Festanstellung kann eine ziemlich anstrengende Aufgabe sein. Wir sind Ihr Partner im Suchprozess und unterstützen Sie bei der erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanz. Wir sind spezialisiert auf konkrete Marktsegmente, sodass wir nach den ersten Gesprächen Ihre speziellen Anforderungen verstehen, um Ihr Recruiting-Partner zu werden.

Third Party Management

Oder das Lieferantenmanagement. Ein Partner, der vieles organisiert und sich kümmert. Wir übernehmen die Verwaltungs- und Rechtstätigkeit für Sie und stellen einen konstanten Ablauf von der Vertragsbildungsphase bis hin zur Rechnungsprüfung und -begleichung sicher. So können Sie Ihre Lieferantenanzahl und Prozesskosten übersichtlich gestalten und sich um das wesentliche kümmern.

Contracting

Sie suchen für Ihr Projekt ab sofort einen verfügbaren freiberuflichen Spezialisten oder Interimsmanager? Der am besten morgen seine Tätigkeit aufnehmen kann und mit seinen Fachkenntnissen Ihrer Aufgabe und Projekt zum Erfolg verhilft. Unsere selbständigen Netzwerk- und Vertragspartner sind Spezialisten, die Ihre Projektaufgabe lösungsorientiert bearbeiten.

 

Recruiting On Demand

Anstatt der erfolgsbasierten Suche für nur 1 oder 2 Positionen haben wir die Möglichkeit als Active-Sourcing-Berater den gesamte Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum OnBoarding für schwierig zu besetzenden Schlüsselpositionen zu übernehmen. Das kann nur eine Vakanz sein oder eine komplexe Anzahl von Positionen und Aufgaben.